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橘玲「バカが多いのには理由がある」〜正社員がアルバイトになりたがる不思議な現象



橘玲著「バカが多いのには理由がある」
を読んだ。
特に興味深かったのは、解雇については厳しいものの労働条件については甘い日本的雇用の問題点を指摘した以下の箇所:

飲食やアパレルなど多数の働き手を必要とする業界で、新卒を大量に正社員で採用し、最低賃金とサービス残業で徹底的に酷使すればアルバイトを時給で雇うよりずっと人件費コストが安いことが発見されたのです。

こうした企業では新卒で入社した正社員がアルバイトになりたがる不思議な現象が起きるようになっているとのこと。また、大手企業の追い出し部屋についても日本的な労働慣行の異常な現実とのこと:

ノルマが人件費を基準に算出される以上、給料ばかり高くて仕事のできない社員は重荷でしかありません。こうした社員を排除して負担を軽減しようとする”パワハラ”は、それによって利益を得る他のメンバーの暗黙の支持を受けているのです。

以下、共感できるまとめ部分:

「同一労働同一賃金」が世界標準のもっとも公正な働き方です。そこでは「正社員」と「非正規」の身分差別はなく、すべての労働者が仕事の内容と能力によって平等に扱われます。(中略)その理想が実現した時は年功序列・終身雇用という日本的な労働慣行は崩壊し、会社がイエであることもなくなるでしょう。労働派遣法改正が右往左往を繰り返すのは、この国の既得権層が理想を拒絶し、居心地のいい身分差別社会を守ろうとあがいているからなのです。

関連記事:
・橘玲さん、残酷な世界は結局、残酷なのでは?

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バカが多いのには理由がある作者: 橘 玲出版社/メーカー: 集英社発売日: 2014/06/26メディア: 単行本(ソフトカバー) 2012年11月から2014年5月にかけて、「週刊プレイボーイ」に連載された内容を再構成して、プロローグとエピローグを加えたのが本書。 あとがきに
  • 本読みの記録
  • 2014/09/13 11:39 PM

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